楚天金報訊 據《華夏時報》報道 5月下旬，江蘇省出台國企改革方案。以前提到去企業兼職，官員們都搶著去；但是現在去企業任職要完全脫離行政職務，很多人就打了退堂鼓。
按照江蘇國企改革方案，國企領導班子和領導人員實行任期契約化管理，考核不合格的將被降職或解聘。“為了鼓勵幹部去企業，上級承諾會提高待遇，但是我們心裡還是不踏實，因為一旦過去就要脫離行政關係，萬一搞不好，就竹籃打水一場空了。”南京市一名官員告訴記者，按照上面給出的條件，如果到企業任負責人，年薪可以拿到20萬元。經過深思熟慮他還是放棄了。
據記者瞭解，江蘇中部某地級市屬企業負責人的年薪都已開到30萬元以上，但主動請纓的仍然是少數。
（原標題：年薪30萬乏人問津）
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